Руководители, специалисты

КОМПЛЕКТОВЩИК ИЗДЕЛИЙ И ИНСТРУМЕНТА (КЛАДОВЩИК)
Обязанности:
- оформление документации, знание ПК.
Условия:
- заработная плата повременно-премиальная 20 900 рублей;
- режим работы 5/2, выходные суббота, воскресенье, с 8-00 до 16-45;
- перерыв с 12-00 до 12-45.
 
КЛАДОВЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК 4 РАЗРЯДА
Обязанности:
- ведение склада отдела материально-технического снабжения;
- учет и оформление сопроводительной документации;
- подготовка отчетности;
- контроль складских остатков;
- знание 1С;
Требования:
- опыт работы приветствуется;
- образование среднее;
-.ответственность, порядочность, исполнительность, пунктуальность.
Условия:
- заработная плата повременно-премиальная, 20 500 руб. в месяц;
- работа временная (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника);
- режим работы 5/2, выходные суббота, воскресенье, с 8-00 до 16-45;
- перерыв с 12-00 до 12-45.

НАРЯДЧИК
Обязанности:
- установка разовых и временных норм;
- определение и установка разряда работ по ЕТКС и тарифной сетке;
- ведение табельного учета;
- выписка первичных документов по учету выработки и заработной платы рабочих;
- распечатка нарядов;
- контроль технолого-нормировочных ведомостей;
- получение и выдача талонов на молоко с составлением отчетности.
Требования:
- высшее техническое и инженерно-экономическое образование;
- знание Microsoft Office (Word · Excel);
- уверенный пользователь ПК и оргтехники;
- знание программы 1С;
- желателен опыт работы;
- обучаемость, стрессоустойчивость, ответственность, инициативность, коммуникабельность.
Условия:
- заработная плата 16980 рублей (14151 рублей оклад + 20 % премия) в месяц;
- режим работы 5/2, выходные суббота, воскресенье, с 8-00 до 16-45;
- перерыв с 12-00 до 12-45.
 
 
Всем работникам предприятия предоставляется социальный пакет: оплата больничных листов; предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска; обязательное социальное страхование (отчисления в пенсионный фонд, уплата подоходного налога); гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Коллективным договором; обучение персонала за счет средств работодателя (повышение квалификации, обучение второй профессии, профессиональная переподготовка, семинары, тренинги, курсы).