Рабочие специальности

Лифтер 2 разряда.

  • наличие удостоверение лифтера грузового лифта
  • заработная плата  13 000 рублей.

Фрезеровщик 3-5 разряда (можно ученик, образование техническое)

  • фрезерование деталей на фрезерных станках
  • знание конструкции и правил проверки на точность фрезерных станков различных типов и конструкций
  • заработная плата сдельная от 13 000 рублей

Токарь 3-5 разряда (можно ученик, образование техническое)

  • токарная обработка деталей на универсальных токарных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений и на специализированных станках, налаженных для обработки определенных простых и средней сложности деталей или выполнения отдельных операций 
  • заработная плата сдельная от 14 000 рублей.

Слесарь МСР (можно ученик, образование техническое)

  • умение читать чертежи, работать измерительным инструментом, осуществлять сварку рам, каркасов, кронштейнов, работать пневмо-инструментом.
  • заработная плата сдельная от 12 000 руб.

 

Слесарь-сантехник 5 разряда 

  • ремонт и обслуживание сантехнического оборудования
  • ремонт и обслуживание оборудования котельных 
  • опыт работы
  •  заработная плата от 17000 руб.

 

Фрезеровщик (зуборезчик) 6 разряда

  • фрезерование сложных деталей и инструмента
  • знание конструкции  и правил проверки на точность фрезерных станков различных типов и конструкций
  • опыт работы
  • заработная плата от 22 000 руб.

 

Токарь 5-6 разряда

  • знание способа заточки режущего инструмента 
  • знание методов и режимов  обработки различных марок стали
  • знание основы теории резания металлов
  • заработная плата от 18 100 рублей

 

Слесарь-ремонтник  5 разряда

  • разборка, ремонт, сборка и испытание простых узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин
  • ремонт и обслуживание металлорежущих станков
  • заработная плата от 15 000 рублей.

 

​Всем работникам предприятия предоставляется социальный пакет:
  • оплата больничных листов;
  • предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
  • обязательное социальное страхование (отчисления в пенсионный фонд, уплата подоходного налога);
  • гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Коллективным договором;
  • обучение персонала за счет средств работодателя (повышение квалификации, обучение второй профессии, профессиональная переподготовка, семинары, тренинги, курсы).