Рабочие специальности

Фрезеровщик

  • 4-6 разряд
  • опыт работы - 1-3 года
  • фрезерование сложных деталей и инструмента
  • нарезание всевозможных резьб и спиралей
  • фрезерование зубьев шестерен и зубчатых реек
  • заработная плата от 45 000 рублей до вычета НДФЛ
  • полная занятость, полный день

 

Слесарь механосборочных работ

  • 4-6 разряд
  • опыт работы - 1-3 года
  • слесарная обработка и доводка термически не обработанных деталей, изделий сложной конфигурации
  • сборка, регулировка и отладка сложных машин
  • проверка металлорежущего оборудования на точность и соответствие техническим условиям
  • заработная плата от 45 000 рублей до вычета НДФЛ
  • полная занятость, полная день

 

 

Оператор-наладчик  токарных станков с ЧПУ

  • среднее/высшее профессиональное образование по направлению
  • опыт работы - 1-3 года
  • механическая обработка деталей и ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов на токарных станках с ЧПУ
  • обработка пробных деталей после наладки
  • корректировка режимов резания
  • чтение программ по обработке деталей
  • заработная плата от 45 000 рублей до вычета НДФЛ
  • полная занятость, полный день

 

Штамповщик

  • 3-6 разряд
  • опыт работы - 1-3 года
  • холодная штамповка простой и средней сложности деталей из металла различного профиля с применением простых и сложных вырубных, вытяжных, гибочных и формовочных штампов
  • штамповка изделий из отходов жести
  • обрубка литников из цветных и драгоценных металов и сплавов
  • проверка изготовленных деталей по образцу или шаблонам
  • управление механизмами пресса и его смазка
  • заработная плата от 15 000 рублей до вычета НДФЛ
  • полная занятость, полный день

 

 

Уборщик производственных и служебных помещений

  • сухая и влажная уборка помещений
  • исполнительность, аккуратность
  • заработная плата от 11 000 до 14 000 рублей до вычета НДФЛ
  • полная занятость, полный день

 

Всем работникам предприятия предоставляется социальный пакет:

  • оплата больничных листов;
  • предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
  • обязательное социальное страхование (отчисления в пенсионный фонд, уплата подоходного налога);
  • гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Коллективным договором;
  • обучение персонала за счет средств работодателя (повышение квалификации, обучение второй профессии, профессиональная переподготовка, семинары, тренинги, курсы).