АО "ТЗ "РЕВТРУД" - Рабочие специальности
 

Рабочие специальности

 

Фрезеровщик 3-5 разряда (можно ученик, образование техническое)

  • фрезерование деталей на фрезерных станках
  • знание конструкции и правил проверки на точность фрезерных станков различных типов и конструкций
  • заработная плата от 15 000 рублей

Токарь 3-5 разряда (можно ученик, образование техническое)

  • токарная обработка деталей на универсальных токарных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений и на специализированных станках, налаженных для обработки определенных простых и средней сложности деталей или выполнения отдельных операций 
  • заработная плата от 15 000 рублей.

Слесарь МСР (можно ученик, образование техническое)

  • умение читать чертежи, работать измерительным инструментом, осуществлять сварку рам, каркасов, кронштейнов, работать пневмо-инструментом.
  • заработная плата  от 15 000 руб.

Машинист крана автомобильного

  • управление краном на базе МАЗ (Углич) грузоподъемностью 25 тонн 6303-А3
  • заработная плата от 23000 руб.

 

Оператор-наладчик фрезерных станков с ЧПУ (обработка деталей из СТЭФ) 3 разряда

  • настройка и обслуживание оборудования; контроль процесса обработки, проверка готовых деталей
  • устранение мелких неполадок, подналадка основных узлов и механизмов
  • заработная плата от 20000 рублей.

Гальваник 3 разряда

  • гальваническое покрытие наружных и внутренних поверхностей изделий и деталей сложной конфигурации с труднодоступными для покрытия местами
  • заработная плата сдельно-премиальная
  • вредные условия труда (класс 3.1)

Лифтер 2 разряда

  • знание правил техники безопасности, знание устройства и правил эксплуатации лифта, наличие удостоверения лифтера грузового лифта
  •  заработная плата от 15000 рублей

 

Всем работникам предприятия предоставляется социальный пакет:

  • оплата больничных листов;
  • предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
  • обязательное социальное страхование (отчисления в пенсионный фонд, уплата подоходного налога);
  • гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Коллективным договором;
  • обучение персонала за счет средств работодателя (повышение квалификации, обучение второй профессии, профессиональная переподготовка, семинары, тренинги, курсы).