Рабочие специальности

Маркировщик деталей

• маркирование деталей и ящиков
• покрытие маркировки лаком
• заработная плата от 15 000 руб.

Фрезеровщик 3-5 разряда (можно ученик, образование техническое)

• фрезерование деталей на фрезерных станках
• знание конструкции и правил проверки на точность фрезерных станков различных типов и конструкций
• заработная плата сдельная от 13 000 рублей

Токарь 3-5 разряда (можно ученик, образование техническое)

• токарная обработка деталей на универсальных токарных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений и на специализированных станках, налаженных для обработки определенных простых и средней сложности деталей или выполнения отдельных операций 
• заработная плата сдельная от 14 000 рублей.

Слесарь МСР (можно ученик, образование техническое)

• умение читать чертежи, работать измерительным инструментом, осуществлять сварку рам, каркасов, кронштейнов, работать пневмо-инструментом.
• заработная плата сдельная от 12 000 руб.

Слесарь-сантехник 5 разряда 

• ремонт и обслуживание сантехнического оборудования
• ремонт и обслуживание оборудования котельных 
• опыт работы
•  заработная плата от 17000 руб.

Уборщик производственный помещений 

• уборка производственных помещений
• уборка и дезинфекция туалетных комнат и иных мест коллективного пользования 
• заработная плата 11 000 руб.

Фрезеровщик (зуборезчик) 6 разряда

• фрезерование сложных деталей и инструмента
• знание конструкции  и правил проверки на точность фрезерных станков различных типов и конструкций
• опыт работы
• заработная плата от 22 000 руб.

Токарь 5-6 разряда

• знание способа заточки режущего инструмента 
• знание методов и режимов  обработки различных марок стали
• знание основы теории резания металлов
• заработная плата от 18 100 рублей

Слесарь-ремонтник  5 разряда

• разборка, ремонт, сборка и испытание простых узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин
• ремонт и обслуживание металлорежущих станков
• заработная плата от 15 000 рублей.

• оплата больничных листов;
• предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
• обязательное социальное страхование (отчисления в пенсионный фонд, уплата подоходного налога);
• гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Коллективным договором;
• обучение персонала за счет средств работодателя (повышение квалификации, обучение второй профессии, профессиональная переподготовка, семинары, тренинги, курсы).