Новости

10 ноября 2021г.

ПЕРВЫЕ ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА»

За три месяца проекта участники рабочей группы совместно с экспертами  Регионального центра компетенций  провели диагностику текущего состояния производственного потока изготовления радиоэлектронных блоков на участках МЗП и САП . В ходе  комплексного анализа производственного процесса с помощью инструментов  бережливого производства, таких как  картирование, наблюдение и хронометраж на рабочих местах, были выявлены 5 основных проблем пилотного потока: низкая производительность станков лазерной гравировки, длительное время цикла обработки деталей, ожидание обработки деталей и потеря времени при транспортировках, отсутствие системы планирования с детализацией до сменного задания каждого работника (план/факт), длительные переналадки оборудования.

Эталонный  участок лазерной гравировки. 

 

ПОВЫШАЕМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, ИТОГИ РАБОТЫ НА ПИЛОТНОМ ПОТОКЕ

Рабочая группа сформировала предложения по устранению существующих сложностей. За  счет внедрения этих улучшений мы  сможем достичь целевого состояния  пилотного потока – эффективного и производительного производственного процесса без потерь. По сути, целевое  состояние – это задачи предприятия  на следующие три месяца, результатом выполнения которых будет являться повышение производительности станков лазерной гравировки, сокращение времени переналадки оборудования, устранение потерь при ожиданиях, излишних транспортировках.

Однако достижение целевого состояния по пилотному потоку – это далеко  не предел. Было смоделировано идеальное состояние производства – как  должен выглядеть процесс при устранении всех видов потерь на производственных участках  (перепроизводство, излишние запасы,  ненужная транспортировка, лишние  движения, брак, ожидание, избыточная обработка) и вскрытия резервов  производительности труда (оборудования, потенциала сотрудников).

Идеальное состояние позволит нам снизить время протекания процесса производства,снизить количество незавершенного производства, увеличить выработку на одного человека .

Современный рынок и постоянно меняющиеся условия ставят перед производителями новые задачи. В условиях высокой  изменчивости предприятие тоже должно  меняться. Даже надежные процессы должны периодически анализироваться, корректироваться и совершенствоваться. Именно  поэтому в июле месяце 2021 года на «АО «ТЗ «Ревтруд» стартовал первый пилотный  проект по повышению производительности труда в цехах САП, МЗП. Производительность  труда – это показатель эффективности и  целесообразности трудовой деятельности,  который измеряется количеством продукции, произведенной в единицу времени.

За 3 месяца рабочей группе по проекту за  счет применения принципов и инструментов  бережливого производства удалось достичь  значительных результатов по оптимизации  производственного процесса и повышению  эффективности на пилотном потоке.

 

Участниками рабочей группы было сделано:

- Внедрили производственный анализ в МЗП;

- Внедрили анализ эффективности оборудования на участке лазерной гравировки;

- Провели стандартизированную работу на участке лазерной гравировки и создали стандарт операционной процедуры (СОП)

- Внедрили цепочку помощи для устранения неисправности оборудования;

- Начали внедрять систему 5С на участке лазерной гравировки;

- Разработали стандарты рабочих мест на участке лазерной гравировки, стандарт внешнего вида оператора, стандарт уборки рабочих мест.

 

 
Мы отлично поработали, но не собираемся останавливаться на достигнутом.  Остановиться в развитии - значит стать  уязвимыми перед кризисами, резкими  скачками спроса, более удачливыми конкурентами.
 
Целью первого проекта по повышению  производительности труда является запуск  процесса непрерывных улучшений, направленных на повышение конкурентоспособности и прибыльности нашего предприятия, что является гарантом уверенности  каждого из нас в завтрашнем дне. Завод  уже приступает к следующему этапу: принципы бережливого производства будут переноситься на другие цеха. Для  каждого сотрудника АО «ТЗ «Ревтруд» участие в проектах – это возможность  профессионального развития и отличный  шанс проявить себя!

 

 

Перейти к списку